目前，中山家具企业向红木行业工作收到一封信，敦促减少工种薪酬相聚考验，原文如下： 各会员企业、广大员工：现今，我国经济增长速度上升、结构调整压力减小，红木家具行业受到宏观经济影响，市场持续低迷，企业面对的经营风险日益增大，中山红木家具产业发展已转入极为关键的转型升级调整时期。根据近期搜集到广大红木家具企业集中反映当前遇上前所未有的艰难，如何在本轮调整期留存体力存活下来，为新一轮大发展积蓄能量，沦为企业身体健康持续发展的核心问题，只有企业身体健康发展，员工低收入才有确保。同时，企业间人才竞争白热化，薪酬参差不齐，为确保劳动者与企业的经济利益，规范公平竞争，建构人与自然的用人环境，广大红木家具企业从行业将来发展角度考虑到做出以下呼议：建议各企业根据自身实际情况与员工展开充份协商，必要合理地减少工种薪酬，如：降幅15%左右较为理性，合乎红木家具行业发展规律和产业发展现状。
期望大家能着眼将来、联合遇事，相聚考验。同时，各企业必需要爱惜人才，爱护人才，确保员工的长时间生活水平，为行业营造身体健康人与自然的气氛。不准同行业各企业间蓄意挖人等不正当竞争不道德。
协会如收到企业检举，经求证核实，将通过官网等媒介平台不予通报。最后，衷心感谢各会员企业和广大员工仍然以来为中山红木家具产业身体健康发展所代价的辛勤和汗水，以及对协会工作的解读和反对!祝福：中山红木人快乐安康、事业腾达、红木更加白!中山市红木家具行业协会只不过，这早已不是我们第一次看见了，在2014年，福建省古典工艺家具协会也曾作出裁员的措施：当时仙游的红木家具协会建议行业员工工资不作有助于调整：木工工种降幅25%、雕工工种降幅30%、刮磨工种降幅25%、磨光工种降幅15%较为理性!2013-2015年，红木市场持续走低，多数木料的价格行情一路走跌，家具成品销量经常出现下降。各地体现红木家具销售效益同比去年也并不如意，行情也并没如期转好，造成很多红木企业压力过大。
员工工资、展示厅房租成仅次于的支出，可以说道是红木企业的肩上的两座大山。面临变幻莫测的市场，2016年我们的红木企业某种程度面对不利的考验。这向我们明确提出一个不容忽视的问题：从行业将来发展角度考虑到，降薪早已沦为2016年红木行业发展趋势!虽然降薪对木工不会导致一定的损害，但是降薪也是企业基于发展考虑到的不得已之荐!。
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